信息中心> 审计新闻

审计新闻

近几年来，湖北省审计厅以建立“学习型”机关为目标，每年集中一段时间，围绕一个主题，解决一个问题，坚持不懈抓培训，全面提高干部队伍的政治业务素质，有力地促进了审计工作的开展。其主要做法是：

一、适应新形势要求，组织系统讲座，努力拓宽审计干部的知识面。一是根据改革和经济发展对审计工作提出的新要求，明确培训主题和重点。近几年来，先后围绕廉政建设、作风建设、领导水平和思想及工作方法等主题开展培训。如2001年，根据新提拔处级干部较多的情况，围绕提高领导干部驾驭工作的能力，集中组织学习了邓小平理论和领导行为学；2002年，根据省委、省政府关于加强机关作风建设的要求，开展了以改善经济发展软环境，改进机关作风为主题的“学、查、改”活动；今年初，根据新形势发展要求，围绕提高审计干部的辩证和逻辑思维能力，解决思想方法和工作方法问题，促进提高审计成果质量和水平，组织全厅干部系统学习了党的十六大精神及宏观经济管理、哲学等知识。二是请知名专家学者讲座，开阔视野。近几年，省厅先后请专家教授来机关讲座达20多次。今年元月6日至2月13日先后请中科院院士，以及武汉大学、财政部科研所等单位的教授专家分别作了十六大精神、哲学、财税体制改革和“四五”普法等专题辅导和讲座，使审计干部加深了对改革和经济发展中的一些理论和实践问题的深层次理解和把握。三是厅领导作形势分析报告。厅领导每年都要根据全省经济形势，结合审计工作的难点、热点问题，向全厅干部作形势分析报告。今年初，厅党组6名成员分别就审计工作与与时俱进、深化财政审计、审计法制建设、提高审计成果质量、加强审计质量管理等专题进行讲座。通过开展一系列讲座和学习，使机关干部职工认清了形势，加深了对党的方针、政策的理解，增强了全局观念，拓宽了思路，开阔了视野，丰富了知识，宏观意识、服务意识和创新意识明显增强，政策理论水平明显提高。近几年来，省厅先后组织开展了长江干堤加固工程、“收支两条线”政策执行、工商、公安、教育等重点行业、重点国有企业，以及住房、普教经费、三峡移民及农村转移支付等专项资金审计，紧扣了省委、省政府的经济工作中心，突出了全省改革和经济发展中的难点、热点问题，审计效果十分明显。许多干部还结合学习积极开展理论研究，写出了很多很好的学术文章，较好地指导了审计工作实践。

二、立足解决实际问题，树立良好的审计形象。省审计厅坚持把解决工作中存在的实际问题作为学习培训的主要目标之一，每年培训都重点解决一至两个问题。如2000年，针对机关个别同志在审计中接受请客送礼等不廉洁的现象，把解决机关廉政建设问题作为培训重点，组织审计干部系统学习廉政建设的有关规定，对个别违反廉政规定的典型问题进行通报批评。同时，从强化措施入手，完善了审计纪律“十二个不准”，全面实施党风廉政建设责任制，厅长与副厅长、副厅长与分管处长之间层层签定廉政建设目标责任书，较好地规范了审计干部的廉政行为。据不完全统计，近两年来，全厅干部拒绝接受请吃、拒收礼金、礼品近百次，涉及金额上万元，在社会上树立了良好的审计形象。又如针对厅机关少数同志学习抓得不够紧、创新观念不够强、工作作风不够扎实等问题和不足，在2001年至2002年的培训中，把解决工作作风问题作为重点，在机关开展思想作风整顿，对照省委提出的“七项目标”、“三大纪律”，进行“十查十看”，查摆机关、处室和个人在作风方面存在的突出问题，分析原因，边整边改。同时，坚持用制度管人、管事，制定和完善了党组会议议事、政治理论学习、审计业务管理、财务管理等各类规章制度53项，使机关各项工作做到了有章可循，有力地促进了工作作风的转变，推动了审计工作的深入开展。在审计人员少、工作任务重的情况下，全厅干部职工满负荷工作，绝大部分审计人员放弃了节假日休息，近几年审计人员平均每年在外工作200天以上，经常一、两个月不回家，出色地完成了各项工作任务，展现了审计干部良好的精神风貌，很多被审计单位称赞审计是一支过得硬的队伍。

三、强化措施，确保培训的质量和效果。为了确保培训效果，省审计厅从强化措施入手，精心组织。一是建立学习交流制度。在全厅开展交流活动。在每年的培训中，都要安排专门时间，由各处室主要负责人结合本处室实际，选择一个重点问题，在全厅干部会上进行交流。如今年，围绕解决干部思想和工作方法不太适应新形势要求的问题，全厅28个处室负责人从改进审计工作方法、提高审计工作质量、查处大案要案、开展效益审计、加强审计综合分析和跟踪整改等方面进行了广泛的交流和探讨。通过交流，不仅使处室间相互学习，取长补短，而且增强了审计干部的竞争意识，有力地促进了审计工作质量和水平的全面提高。二是要求做好学习笔记。省审计厅为全体干部职工配备了专门的学习笔记本，要求每位干部在学习培训中做好记录。厅党组成员带头写心得体会，同时要求处室以上干部每期培训后写一篇心得体会，处室人员根据学习情况以处室为单位交流学习体会和收获；据统计，每期培训中，全厅干部人平做学习笔记一万字以上；三是加强检查与考核。把学习培训情况纳入岗位工作目标考核范围，坚持分阶段对学习情况进行检查通报，及时解决学习培训中存在的时间不到位、内容不落实等问题，确保培训期间全体干部全身心投入学习。

通过坚持不懈地狠抓培训，全厅干部职工的政治业务素质明显提高，全局意识和政策观念明显增强，有力地促进了审计工作的开展。一是干部学习热情高涨。一些干部自觉参加各种学历教育，提高学历档次；许多干部坚持在实践中增长才干，提高实际工作能力。厅机关形成了自觉钻研审计业务，互帮互学的良好风气。目前，全厅80%的审计干部具有大学本科以上学历，其中研究生8人。二是工作成效明显。近几年来，省审计厅紧密围绕改革和经济建设中心加强审计监督，多次得到省委、省政府和审计署领导的高度评价和充分肯定。去年，省委书记俞正声先后11次对审计情况作出批示，多次在全省党政领导干部会议上引用审计情况。三是有力地促进了审计工作创新。近几年来，湖北省审计厅先后探索了财政预算执行、企业对比审计、跟踪审计整改、重点行业审计等许多好的审计方法与路子。最近，湖北省审计厅再次被授予全国创建精神文明先进单位。