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审计新闻

8月初，枣阳市民政局接受审计建议，以文件的形式制定并印发了《严格执行低保专管员“八不准”》制度，为进一步强化低保队伍建设，规范个人行为，提供了制度保障。
今年初，枣阳市审计局在对民政部门社保资金审计时发现：由于个别低保专管员素质不高、纪律松懈，存在有向申请对象索要礼品或索吃索喝等不良现象，为此，枣阳市审计局向该市民政局提出了“加强低保人员队伍建设”的审计建议；该市民政部门根据审计建议，一是立即对审计查出的有违纪违规行为的4名低保人员进行了警戒性谈话、警告、严重警告等组织处理；二是制定了低保专管员“八不准”制度，即：不准接受申请对象吃请，不准索要申请对象的任何钱物，不准故意刁难甚至打骂申请对象，不准随意放宽低保对象条件，不准违反低保申办程序，不准优亲厚友、优熟欺疏，不准贪污、挪用、扣压低保款物，不准擅离职守、循私舞弊；三是在低保专管员中开展了强化宗旨观念的大讨论，教育低保工作人员牢固树立公仆意识，公正意识，切实履行全心全意为人民服务的神圣职责；四是要求所属民政所对照“八不准”制度，对本辖区的低保专管员进行一次认真清理，发现违纪的，及时批评指正；对屡教不改的，坚决予以辞退；五是该局决定今后每季度将对低保专管员的工作进行一次考核，凡违反“八不准”制度的，坚决予以解聘；对情节恶劣涉嫌犯罪的，将移交纪检监察该 内容由中 审网 校所 属w w w. a ud it cn.com或检察机关从严查办。

湖北省枣阳市审计局高广双供稿