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审计新闻

12月3日，湖北省审计厅在省直机关党风廉政建设工作述评总结大会介绍了“加强廉政制度建设、规范审计执法行为”的经验。此前，省纪委对该厅一年来的党风廉政建设情况进行了检查，充分肯定该厅抓党风廉政建设“认识高、措施硬、行动实、效果好”。多年来，该厅本着“正人先正已”的原则，高度重视党风廉政建设工作，将其视为审计工作的生命线，采取有力措施，一以贯之，常抓不懈。

加强领导，齐抓共管，进一步健全党风廉政建设工作机制

该厅将党风廉政建设责任制作为主要手段，采取四项措施，进一步健全党风廉政建设机制：一是以“一岗双责”为主线，建立“一把手”负总责的党风廉政建设四级责任制。即： “一把手”总责制、副厅长分责制、处长负责制、审计组长负责制，将廉政责任分解落实，一级抓一级，细化到个人。二是以规范党风廉政建设工作为目标，进一步建立和完善了党风廉政建设制度。包括《党组成员党风廉政建设岗位职责》、《审计执法责任制》、《审计执法公示制》、《审计执法责任追究实施办法（试行）》、《审计组廉政情况反馈卡》和《审计组廉政情况登记表》等多项制度。如派出综合二处实行了被审计单位接待签字制度，在审计期间开支的接待经费，由审计和被审计双方共同签字认可，目前这一制度已

在全省审计机关推广。三是以精神文明创建为动力，进一步推动党风廉政建设和精神文明建设协调发展。该厅坚持把坚持把廉政建设作为文明创建工作的一项重要内容，在文明处室等各类评先评优表彰中实行“一票否决”。今年，省厅再次荣获全国精神文明创建先进单位称号。

加强教育，狠抓学习，切实增强审计干部反腐倡廉的自觉性

根据省委、省政府和省纪委的统一部署，按照“标本兼治，着力治本，加强教育，强化监督”的工作思路，狠抓了厅机关的学习教育，进一步增强了教育的针对性和震撼力，为党风廉政建设注入了活力。厅机关在春节后集中6天时间，举办了十六大精神学习培训班，邀请杨叔子院士等知名专家学者，就十六大报告盛况、国家财政体制改革、依法治国和依法行政方略、全省宏观经济走势、辩证法和方法论等进行专题辅导。党的十六届三中全会后，又及时组织机关干部集中学习，联系审计工作实际，研究和讨论如何进一步改进工作作风，提升审计质量和水平。同时，结合厅机关实际，组织开展了以“实践三个代表，努力勤政廉政”为主题的宣传教育活动。为了切实保证人员、时间、内容、效果的落实，建立了考勤、补课、检查和汇报等四项学习制度，保证学习不漏一人，不缺一课。在学习讨论的基础上，还开展了谈认识、谈体会、谈规划的“三谈”活动，个人撰写学习体会，组织优秀征文评选活动。

加强监督，强化措施，将党风廉政建设贯穿到审计工作中

审计是执法监督部门，党风廉政建设工作的好坏，直接影响审计执法质量和审计机关形象。为此，厅党组坚持“正人先正己，人己都一样”，把审计执法中的廉政工作作为审计机关廉政建设的重要环节来抓，要求审计干部切实过好“权力关”、“名利关”和“人情关”。一是过好“权力关”。要求审计人员摆正自己的位置，不以监督者自居，不把执法权作为谋取私利的资本；在审计项目实施过程中健全审计小组定期汇报制度，做到不隐瞒消化问题，不带个人情感执法；坚决查处以权谋私、“吃点拿点没有啥”的错误行为，保证公正执法。二是过好“名利关”。厅党组始终注意引导审计干部树立正确的世界观、人生观和价值观，正确看待名利，在全体审计干部中开展“岗位在我心中，我为审计建功”系列活动，教育干部淡泊名利，无私奉献，不计名利得失。三是过好“人情关”。厅党组要求审计人员严格执法，不徇私情。如在对省直某教育单位的审计时，该单位几次委托审计组负责人和厅领导的同学、老师和熟人出面说情，要求从宽处理，但鉴于其违规问题严重，坚决依照法规作出了严肃处理。

通过狠抓党风廉政建设，厅机关干部的思想政治素养明显提高，有力地推动了审计工作的深入开展。元至十一月份，厅机关共审计单位110个，查出各类有问题资金后处理上缴财政1216万元。特别是全省税费改革转移支付资金审计、预算执行审计等很多审计情况引起了省委、省政府领导的高度重视。省委书记俞正声、省长罗清泉等省领导多次在全省党政干部会上引用审计情况，分析经济问题，对审计工作给予了高度评价和充分肯定。