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审计新闻

　　一、构筑“制度约束线”。根据审计外部环境的不断发展变化，结合工作实际，该局先后制定了《关于落实审计纪律“八不准”的实施意见》、《执行审计纪律的用车和就餐规定》、《党风廉政责任制》、《廉政保证金制度》、《中层干部廉政承诺制》及审计公示、审计回访、廉政查询等10多项廉政规定，前移监督关口，把审计人员的行为置于制度的约束之下。

　　二、构筑“教育预警线”。该局主要抓好两项教育：一是正常性的党风廉政专题教育。通过局域网、电教片、集中学习讨论等多种方式和载体，组织广大审计人员学习廉政史话、清官故事、古今廉文、从政警戒等系列篇章，让广大审计人员认清在什么情况下、哪些环节中容易犯错误、摔跟头，切实从思想、作风、组织、纪律等方面进行对照检查，找出存在的问题和不足。二是主题教育。结合机关党的建设，结合干部作风建设，每年都开展1至2个主题活动。近几年，相继开展了“创三优一满意”、“我与审计形象”大讨论、“创和谐机关、聚审计合力”和比党性、看宗旨，比作风、看政德，比奉献、看政绩，比正气、看原则，比清廉、看自律的“五比五看”等系列活动，让审计人员在所思、所想、所言中提高政治敏锐性、政治鉴别力，自觉地把诚实守信、遵纪守法作为开展审计工作、完成审计任务的基本情操。

　　三是构筑“责任意识线”。每年初，该局局领导、处室负责人、审计组长三级签订廉政责任状，某位干部出了廉政问题，相应追究该审计组长、处室负责人、直至分管局长的责任。审计组进点前，审计纪律随审计通知书跟进被审计单位，并在醒目位置予以公示。每个审计项目完成后，审计组执行廉政情况与审计工作一起总结。年终，对全局干部职工执行党风廉政情况进行全面考核，考核结果在全局范围内通报，并作为兑现廉政保证金的依据。同时，还为每位干部职工建立廉政档案，将全体审计干部个人基本情况、执行“八不准”审计纪律自查情况及拒贿、拒礼、拒宴请、拒说情情况，违纪违法处理情况等列入个人廉政档案，让每位同志心中都有一本个人廉政账。

　　四是构筑“家庭助廉线”。该局把廉政建设的触角延伸到审计干部职工家属，向全体审计干部职工家属寄发《欢迎审计干部职工的亲人们积极参加家庭助廉活动》公开信，全市审计人员家属积极参加审计廉政寄语、廉政文章的撰写，参与面达25%。在中层以上干部家属中开展了廉政知识考试，内容涉及《党章》、党员干部廉洁自律的规定和党纪政纪处分条例等基本知识，夫妻同做“廉政卷”，共把廉政关，筑起廉政建设“防火墙”。春节前夕，还以“廉政短信”方式给全局人员拜年，提醒大家过好廉洁年。

　　文成县审计局坚持廉政工作“三延伸”效果好

　　党风廉政建设是审计工作的生命线。为牢固构筑反腐防线，浙江省文成县审计局除加强局机关日常党风廉政建设工作外，还坚持廉政工作“三延伸”，收到良好效果：

　　一是向审计一线延伸。审计组进点前，先打廉政“预防针”，并在审计组设立 “廉政监督员”，负责审计现场廉政监督。实行审计组长廉政负责制，负责落实审计人员重大事项报告制度和“八小时”之外汇报制度。审计结束后，局纪检组对审计组执行审计纪律情况进行回访。从回访情况来看，该局干部能较好的执行审计纪律“八不准”规定，几年来，无一起违反规定的行为。

　　二是向社会各界延伸。该局积极推行审计纪律监督卡和审计预告制度，向被审计单位干部职工和社会群众进行审前公告，公布审计组成员名单、廉政举报电话等，接受社会各界对审计人员执行审计纪律“八不准”、遵守职业道德情况的监督。被审计单位和社会群众对审计机关这种主动接受廉政监督的行为表示非常敬佩。在2006年机关效能建设征求意见活动中，发放问卷调查100多份，结果表明满意率达到100%。

　　三是向家庭成员延伸。开展家庭助廉活动，如向干部职工家属发放“家庭助廉卡”，组织家属撰写“廉政寄语”、召开家属座谈会等活动，把廉政教育延伸到家庭，引导审计干部家属争当“廉内助”。教育干部及家属守住家门，管好家人，坚决把腐败挡在自己的“家门”外，切实筑牢反腐倡廉家庭防线。