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审计新闻

去年以来，京山县审计局从完善学习教育机制入手，在塑造一支思想过硬、业务精通、德才兼备的审计干部队伍上下功夫，致力于提高全局干部的依法审计能力。一是鼓励支持干部自学。局机关规定凡参加职称考试、学历深造的同志，取得资格证书或学历证书后，对参予者报销报名 该内 容 由 中审网 校所 属w ww .a udi t cn .com费、学费及差旅费并给予一定的现金奖励。二是积极创造条件，采取组织审计人员到兄弟县、市（区）学习先进经验和选派审计干部参加省、市审计机关组织的审计业务培训，逐步提高审计干部的业务水平。三是逐步推行岗位轮换制和主审轮换制，实行“以审代培”，培养复合型审计人才，以解决审计干部知识结构单一、综合能力不强的实际问题。四是开展“我讲我的业务”活动。在全局范围内每月开展二次 “我讲我的业务”活动，由局党组成员和各股室负责人结合自己所分管或所从事的工作特点，以及该项工作必须掌握的知识要点，给大家讲一堂“专业课”。五是组织开展AO学习，提高审计工作效率。积极争取、推荐熟悉计算机辅助审计的人员上挂锻炼，大力开展计算机操作技能练兵活动，确定每周五下午为全局“技能强兵”时间，促进审计人员相互交流、相互学习，不断提高审计工作效率。六是建立科学的考核机制。将审计质量予以量化，作为评定审计人员工作的主要考核要素，并将政治素养、职业道德等考核要素作为一票否决要素，分半年和年终综合评定审计人员的德、能、勤、绩、廉，并与年度的评先评优挂钩，为人才的脱颖而出奠定良好的基础。（京山县审计局 赵子柱）