(二)企业业绩衡量指标
 1、财务衡量指标

使用比率来进行绩效评价的原因：
（1）通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动；
（2）相比对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解；
（3）比率可以进行项目比较并有助于计量绩效；
（4）比率可以用作目标。目标可以是投资报酬率、销售利润率、资产周转率、容量和产量；
（5）比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较。
使用比率评价的局限性：
（1）可比信息的可获得性。在同行业的其他企业进行比较时，行业平均值可能在数字上变化比较大；
（2）历史信息的使用。如果该企业的股票最近下跌严重，或者即将下降，或者有其他的潜在变动，那么和企业的历史信息进行比较可能就是有局限性的；
（3）比率不是一成不变的。
（4）需要仔细解读；
（5）被扭曲的结果。
（6）股利短期行为。
（7）忽略战略目标；
（8）无法控制无预算责任的员工。
2、非财务指标
非财务信息计量能够很快地提供给管理层，而且很容易计算和被非财务管理层理解并有效使用。