【导读】天津市注册会计师协会2014年工作总结及2015年工作计划

　　2014年，天津市注册会计师协会在中国注册会计师协会和天津市财政局的指导下，紧紧围绕服务全市经济建设这个中心任务，积极推动和服务于注册会计师行业的科学发展，保证了协会各项工作顺利开展。

　　一、加强行业党建工作，引领行业科学发展

　　(一)开展党的群众路线教育实践活动，加强行业党员作风建设

　　2014年，天津市注册会计师行业48个党组织、520余名党员全部参加了第二批党的群众路线教育实践活动。高标准高质量地完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等环节的工作，整个教育实践活动进展顺利，工作扎实，取得了良好的效果。

　　1.组织动员，提高认识

　　行业党委4月份启动了党的群众路线教育实践活动，印发了活动的实施方案、建立联系点和成立督导组的相关文件，编印了《党的群众路线教育实践活动专辑》和《党员学习材料》，召开了群众路线教育实践活动动员会，行业党委书记陆丽珍同志出席会议并作动员讲话，传达了中央、中国注册会计师行业党委、市财政局党组的有关要求，对行业开展群众路线教育实践活动做出具体部署，使大家统一了思想认识，准确把握了目标任务。

　　各党组织分别制定了本支部的学习教育计划，采取集中学习、听取专题报告和个人自学等多种形式，在广大党员中开展了理想信念、党性党风、道德品行教育和中国特色社会主义宣传教育。有的事务所还通过主题党课活动、谈心活动、参观纪念馆、组织红色之旅等丰富多彩的活动形式落实党的群众路线教育实践活动，切实增强学习效果。

　　2.深入实际，查摆问题

　　行业党委根据行业实际，成立了6个督导组，设立了9个基层联系点，行业党委委员各选择一家会计师事务所作为联系点，协会秘书长和部门主任分别带领一个督导组，深入联系点党组织指导和督导教育实践活动，帮助基层党组织制定方案、查找问题。督导组先后两次召开会议，传达学习中央教育实践活动精神，部署工作任务;通过召开座谈会、设立意见箱等方式，听取职工群众意见建议，要求每个党组织向行业党委报送活动实施方案。

　　各基层党支部对照党章、执业准则、先进典型以及中注协行业党委印发的《会计师事务所党员从业人员作风方面存在的突出问题》中提到的13种表现，撰写对照检查材料，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”等方式，认真查摆“四风”方面存在的问题，组织召开专题组织生活会，进行党性分析和自我剖析，有针对性地提出改进措施和整改方案。支部书记和每名支部成员都撰写了对照检查材料。

　　3.召开组织生活会，抓好整改落实

　　行业党委印发了《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题组织生活会的通知》，各督导组分别组织被督导党支部召开会议，审阅了支部对照检查材料和整改措施，对没有达到要求的，督促其认真进行修改，并全程参与了被督导党组织的专题生活会。对党支部和党员个人的对照检查材料中反映的问题进行了深刻剖析。

　　这次教育实践活动，全市共有48家会计师事务所党组织召开了专题组织生活会，并上报了支部对照检查材料，共查找出问题305条，制定整改措施295条。按照整改方案要求，行业党委加大督查督办力度，采取集中督查、重点督查、专项督查、跟踪督查以及定期报送工作进度等方式，推动整改工作高标准落实，目前已解决280条。行业党委将制度建设作为推动整改工作的有力抓手，紧紧围绕思想作风、行业监管以及提高服务水平等方面，进一步完善了制度体系，努力形成长效工作机制。全年共为行业全体党员发放了学习资料书籍500余册，编发简报15篇，进一步扩大了教育活动在本单位、本系统和全社会的影响。

　　天津市注册会计师行业经过近半年的时间，圆满完成了各个环节的工作任务。教育实践活动取得了明显成效，党员的思想认识显著提高，责任意识显著增强，工作作风显著改进。

　　与此同时，通过这次教育实践活动我们也得到了很多经验启示：搞好行业党建工作，首先应该加强组织领导，提高思想认识，依靠广大群众，及时找出不足和问题，要切实抓好整改落实和建章立制工作，继续坚持把加强学习贯穿于行业工作的全过程，进一步提高党员践行党的群众路线的综合素质和能力。

　　(二)加强基层党组织建设，夯实党建基础工作

　　1.加强领导，完善制度

　　2014年共组织召开了三次行业党委委员全体会，总结2013年行业党建工作情况，研究2014年党委工作思路。印发《关于进一步加强我市注册会计师行业党员管理的若干规定》、《天津市注册会计师行业基层党组织考核评价办法》、《天津市注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动实施方案》、《天津市注册会计师行业“转观念、转作风、促改革、促发展”主题实践活动实施方案》，并进行了总结。

　　2.搞好培训，树立典型

　　市行业党委指导各基层党组织，紧密联系行业实际深入学习贯彻党的十八届三中全会、四中全会会议精神和习近平总书记系列讲话精神，印发了学习材料汇编，指导党员集中学习和自学。行业党委配合中注协举办了会计师事务所党组织书记能力提升远程培训班，40余名党支部书记和党务工作者参加了培训;组织180余名党员参加了行业党委举办的以当前经济形势为主题的党员培训班，基层党组织建设得到了进一步加强。

　　行业党委开展了2014年度行业先进党组织和优秀个人评选表彰活动，经过党委研究，表彰了5家先进党组织，10名优秀共产党员，3名优秀党务工作者，2名支持事务所党建工作(党外)合伙人。

　　3.强化管理，壮大队伍

　　行业党委始终严格落实党费管理规定，按要求上交党费和相关报表，做好各项党费收缴工作及党报党刊的订阅任务，推动了党建工作的落实。做好党员的转入转出工作，及时准确向党员管理系统录入信息。2014年，行业党委共发展预备党员6名，转为正式党员12名。

　　(三)贴近和服务行业发展，推进行业统战工作

　　1.根据市级机关工委文件精神，市注册会计师行业党委继续开展党组织联系基层单位、党支部联系困难户的“双联”活动。春节前夕慰问走访蓟县上仓镇南六里屯村三户困难群众，送去了党的关怀与温暖。

　　2.进一步推进行业统战工作

　　同市委统战部有关领导交流座谈，讨论统战工作的重点和难点，以及今后的工作方向。先后六次选派代表参加了统战部举办的“新社会阶层专业人士理论研究班”等活动，参加了中注协举办的注册会计师行业代表人士培训班，以提高行业代表人士的参政议政能力，提升行业的政治地位。

　　3.行业团组织建设取得显著成绩 该内 容 由 中审网校所 属 w w w.auditcn.com

　　立信中联会计师事务所团总支获得2013年度市级机关活力团支部(团总支)奖，倚天会计师事务所团支部和广信会计师事务所黄悦分别被授予2013年度全国注册会计师行业“五四红旗团委(团支部)”称号、“优秀共青团员”称号;行业团委书记被授予“优秀共青团干部”称号。

　　4.为推动天津市注册会计师行业文化建设，举办了“美丽天津、多彩生活”摄影比赛。

　　二、注重领军人才培养，提高行业人才素质

　　行业领军人才是行业持续健康发展的基石，是行业做强做大的重要智力支撑。我们依照提升培养层次，积极研究谋划，多次集中培训，采取理论与实践相结合的原则对全市行业领军人才进行培养。

　　(一)召开天津市会计领军人才联席会议

　　为保证领军人才培养工作的顺利开展，召开会计领军人才培养工作联席会议，市财政局、市注协和承办培养工作的天津财经大学的有关领导和相关专家参加了此次会议。

　　(二)积极协调，将行业领军人才培养纳入天津市领军人才培养工程

　　为提升注册会计师行业领军人才培养层次、树立领军人才行业形象，通过协调努力，经市政府批准，2014年将注册会计师行业领军人才纳入了天津市领军人才培养工程，使行业领军人才的培养有了长期的规划、目标和体系，也使培养经费得到了必要的保障，为今后行业领军人才培养打下良好基础。

　　(三)多期集中培训方式，提升领军人才的综合素养

　　为了进一步提升行业领军人才的综合素养和管理能力，开阔知识视野，先后在天津财经大学和北京国家会计学院对行业领军人才进行了三期集中培训。

　　为强化行业领军人才班学员的实践能力，实现理论与实践的有机结合，与市财政局、天津财经大学联合组织会计领军人才班学员赴天津港集团公司调研参观并举办财务工作交流研讨会。

　　三、寓监管于服务之中，提升行业执业质量

　　(一)做好行业执业质量检查工作

　　1.认真贯彻落实上级精神，积极部署行业检查工作

　　在认真领会中注协关于开展2014年行业执业质量检查工作精神的基础上，进一步贯彻和研究系统风险检查的理念和方法，研究制定了天津市注册会计师行业检查方案。

　　为贯彻落实“人才队伍建设年”活动，组织被查会计师事务所开展自查和问卷调查工作，由检查组对被查机构上报的自查材料进行认真分析，确定检查重点，以确保检查计划重点突出，实地检查目标明确。

　　2.组建2014年兼职检查人员队伍

　　补充完善天津市检查人员库，对上报的人员资格条件等进行进一步核实筛选，为2014年度行业执业质量检查提供人力资源保障。逐步形成以旧带新，新老交替的用人机制，不断丰富和壮大天津市行业兼职检查人员队伍。派出检查人员参加中注协面授培训班，安排师资将检查工作重点及方法等进行回授，为检查工作顺利开展打下基础。

　　3.完善管理办法，提高检查质量

　　结合全市检查工作实际需要，制定《天津市注册会计师协会行业执业质量检查工作相关费用管理办法》、《天津市注册会计师行业执业质量检查工作廉洁纪律规定》，为规范行业检查工作提供制度保障。

　　2014年对15家会计师事务所开展检查，占年度会计师事务所和资产评估机构总数的20%。组成三个检查组，共抽查业务报告175份，其中：验资报告46份，审计报告129份。检查组认真贯彻中注协有关要求，圆满地完成了检查任务。

　　4.检查工作结束后，结合执业质量检查工作的典型案例，征求专家意见进行修改补充，最终形成《2014年度检查案例汇编》，发放到每个执业会员手中，发挥帮扶作用，促进行业执业质量的不断提高。

　　5.评选出优秀检查人员3名，优秀检查组1个，将在全行业提出表彰并予以奖励。

　　(二)协调服务，推进新业务开展

　　积极与市金融办、市财政局和滨海新区财政局协调沟通，在小额贷款公司和融资性担保公司年报审计及财政绩效评价工作中，研究商定系统规范的工作底稿和操作流程。对业务开展过程中遇到的业务问题，组织专家及事务所研究工作底稿，征求意见建议，保证业务顺利开展，并得到委托部门的认可。

　　(三)加强信息化建设工作，提高监管水平

　　与软件公司沟通协调，提出对软件开发的需求和建议，与开发人员研究论证各项功能的可行性，以保证软件开发工作顺利开展。组织事务所对2013年验资防伪标识使用情况进行报备，继续做好2014年度会计师事务所验资防伪标识的发放工作，最大限度地保证验资执业防伪安全。

　　(四)严格行业惩戒处理投诉举报案件

　　客观公正地处理投诉举报案件，认真调查分析，对相关人员进行访谈，组织专家对投诉事宜进行技术鉴定。针对一名非执业会员的涉诉案件积极应诉，与市财政局法制处及代理律师沟通，搜集整理有关证据材料并进行多次开庭应诉，取得案件胜诉的结果。

　　四、积极拓展业务领域，推进基地建设发展

　　(一)完善机制，推动落实

　　为推进滨海新区会计服务示范基地建设，促进中介机构实质入驻基地，与中注协、滨海新区财政局、滨海新区中心商务区管委会等各方召开了联席会议。滨海新区常务副区长张锐刚、中注协有关部门领导出席了会议。实地考察会计服务示范基地办公地点，针对服务示范基地相关工作的协调、推动和今后的发展方向等进行研究部署。

　　与滨海新区财政局、滨海新区中心商务区管委会召开入驻会计服务示范基地事务所参加的座谈会，了解和掌握入驻示范基地后遇到的问题，听取事务所的意见和建议。目前会计服务示范基地办公区装修工作已基本完工，已有10余家会计师事务所入驻会计服务示范基地开展业务。

　　(二)对接互动，推介服务

　　在滨海新区会计服务示范基地为新区企业和入驻基地的会计师事务所举办“以信息化手段加强财务的集中管控和注册会计师审计中的涉税问题”专题培训班。此次培训班得到了滨海新区企业、入驻示范基地的会计师事务所及其他事务所的积极响应，进一步加强了入驻基地事务所与新区企业之间的相互交流，提高了会计服务示范基地的影响力。

　　(三)由于在会计服务示范基地建设中取得实效，在2014年中注协组织召开的全国会计服务示范基地工作会议上，天津市做了经验介绍。

　　五、加强继续教育培训，提升行业专业素质

　　(一)制定继续教育培训工作计划

　　召开行业继续教育培训委员会会议，制定天津市2014年度继续教育培训工作计划，下发全市会计师事务所贯彻执行。将中注协年度培训班计划在市注协行业网站上予以转发，增强了事务所参加培训的计划性和目的性，提高了参加培训的针对性和实效性。

　　(二)做好教育培训工作

　　2014年共举办注册会计师培训班十四期。其中：中注协远程培训班三期，自办网络远程培训班三期，行业领军人才集中培训班三期，自办面授专题培训班五期。批复具有内部培训资格的会计师事务所9家。完成年度继续教育学时的注册会计师2220余人次，注册会计师年度培训完成率118.46%。

　　(三)转变思路，提高面授培训班的针对性和实效性

　　为贯彻落实行业“人才队伍建设年”活动，不断提升注册会计师执业水平，天津市注协转变培训思路，认真谋划主题，择优选择师资，切实提高培训的针对性和实效性。

　　2014年的面授班将2013年行业自律检查中发现的典型问题及相关案例作为当年培训的主题。由于此类培训班时间短、主题突出，且选聘的师资也是历年参加执业质量检查人员，因此得到各会计师事务所和注册会计师的广泛关注和积极参与。通过举办多期专题培训班，确保培训取得实实在在的效果。本年度共举办注册会计师专题培训班五期，如与澳洲会计师公会联合举办“国际税务在中国的发展趋势”专题培训讲座、企业发债及新修订企业会计准则专题培训等内容，收到较好效果。

　　(四)完善执业会员的网上继续教育培训形式

　　与网络培训机构沟通商讨，就网上培训课程设置、培训流程等进行反复沟通。共培训注册会计师执业会员733人。

　　(五)做好非执业会员网络培训工作

　　针对非执业会员分布分散，在时间和空间上难以集中的特点，不断完善网络培训方式。免费为非执业会员提供网络培训机会。安排法律、税收、金融等培训内容，设置了考试环节督促会员学习。

　　六、出台行业奖励措施，鼓励行业科学发展

　　为支持和促进天津市注册会计师行业科学发展，鼓励会计师事务所做强做大，起草了《进一步支持和促进我市注册会计师行业发展的奖励措施及实施意见》，经2014年度天津市注册会计师协会理事扩大会议审议通过后印发执行，通过公开、务实的行业奖励措施，表扬和奖励先进，树立行业榜样，带动行业更好更快地科学发展。目前此项工作已经进入实施阶段。

　　七、切实加强注册管理，促进行业健康发展

　　(一)加强管理，完成注册会计师任职资格检查工作

　　根据《中华人民共和国注册会计师法》、《注册会计师任职资格检查办法》有关规定，开展2014年度执业注册会计师任职资格年检工作。针对人事档案存放、社会保险缴纳、是否专职执业等情况进行了重点核查。对存在兼职挂名、不专职执业、未参加继续教育等违规行为进行处理,撤销了28名注册会计师的执业资格，对存在问题的部分会计师事务所要求限期整改，保证了全市注册会计师的专职执业。2014年天津市共有92家会计师事务所的1799名执业注册会计师通过任职资格检查，在《天津日报》和天津市注册会计师协会网站予以公告。

　　(二)完成2014年综合评价相关工作

　　1.按照中注协统一要求，组织开展天津地区2014年会计师事务所综合评价数据的填报工作。天津市四家会计师事务所进入全国会计师事务所综合评价前百家行列。在填报过程中，督促事务所更新完善了行业信息管理系统的数据，并抽查了部分事务所的工作底稿。

　　2.制定《天津市会计师事务所综合评价暂行办法》，完成全市2014年会计师事务所综合评价工作，并对前50家会计师事务所综合评价信息予以公布。

　　(三)强化服务，做好非执业会员的管理工作

　　1.为进一步改进非执业会员服务方法，在发放全科合格证书时，将“非执业会员入会指南宣传册”及“非执业会员登记表”等材料一并发给领证 该内 容 由 中审网校所 属 w w w.auditcn.com人员，简化入会手续，由申请人自行将相关信息录入行业管理信息系统，会员领取证书时再递交纸质申请材料。从申报到领证 该内 容 由 中审网校所 属 w w w.auditcn.com只需往返协会一次，减少了会员的往返次数。全年为154名取得注册会计师资格的申请人办理了非执业会员入会手续。

　　2.为方便非执业会员个人会费交纳，委托软件公司开发了相关系统，从2015年开始，非执业会员通过网上交费系统即可实现会费的交纳。

　　3.做好非执业会员信息完善工作。通过网站、电话对非执业会员电子邮箱信息进行征集，对发生变动的联系电话、工作单位等信息进行更新，完善了行业管理信息系统。

　　(四)做好日常管理工作

　　共批准注册会计师申报注册88人;为190余名注册会计师办理了转所、转会手续;为13家会计师事务所的25名新增股东出具了连续从事审计业务证明;为23名非执业会员办理换证手续;为15名非执业会员办理转会手续。

　　八、提高管理服务水平，努力做好考试工作

　　(一)搭建考生服务平台

　　创新工作思路，搭建服务和沟通平台，为事务所和考生牵线搭桥，充实行业队伍，完善人才保障机制。召开注册会计师人才交流会，组织全市会计师事务所参加，体现为行业服务的宗旨。

　　(二)做好考试考务工作

　　1.完成了考前机位检查工作。组织人员对机考公司提供的14个考点进行机位核查，对不合格考点要求整改，为考试顺利实施打下良好基础。

　　2.通过注册会计师报名 该内 容 由 中审网校所 属 w w w.auditcn.com资格审核，共计有14，261人报名 该内 容 由 中审网校所 属 w w w.auditcn.com参加专业阶段考试;有618人参加综合阶段考试;68人参加英语综合能力测试。

　　九、加强协会自身建设，自觉服务行业发展

　　(一)公开选拔，充实队伍

　　为深化协会干部人事制度改革，进一步充实和完善科级干部队伍，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》及天津市财政局有关规定，结合协会工作实际需要，制定《副科级领导干部选拔工作实施方案》，做到选拔的职位公开、条件公开、推荐和考察结果公开、程序公开，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。最终两名思想上进、群众基础好、具有组织领导能力、符合岗位需要的同志选拔充实到副科级领导岗位。

　　(二)完善中心制度建设

　　制定出台了协会《人才队伍建设规划》、《协会工作规则》、《工作人员行为规范》等19个规章制度。为加强协会内部管理，规范工作秩序，提升工作水平，结合天津市财政局出台的有关制度规定，结集出版了市注协制度汇编，为工作提供了制度保证。

　　(三)启动协会内部办公自动化建设工作。

　　(四)加强考核，完善机制

　　为客观公正评价协会工作人员的工作绩效，调动全体同志的工作积极性和主动性，更好地履行岗位职责，完成协会各项任务，先后制定出台《天津市注册会计师协会绩效考核试行办法》和《关于<绩效考核试行办法>补充规定》，已经开始实施。

　　(五)召开天津市行业理事会扩大会议

　　全市会计师事务所的主任会计师、协会理事及各党支部书记参加了会议。通过了2013年度天津市注册会计师协会秘书处工作报告;通报了行业党建工作;部署了2014年行业主要工作;通报了市注协2013度财务收支情况、执业质量检查工作情况等。

　　与会代表对会议提出的《关于支持和促进我市注册会计师行业发展的奖励措施及实施意见》、《关于进一步加强我市注册会计师行业党员管理的若干规定》、《天津市注册会计师协会会费管理办法》等文件进行了充分讨论，提出了切实可行的意见和建议。

　　(六)组织参加天津市第四届会计业务知识大赛

　　成立专门领导小组，组成行业协会代表队，参加天津市第四届会计业务知识大赛初赛、复赛。调动了各会计师事务所从业人员学习专业、提高水平的积极性,对于搞好“人才队伍建设年”主题活动，促进行业健康发展，起到积极的促进作用。

　　(七)主动协调，共谋发展

　　为共同服务于天津市经济社会发展，本着平等互利、优势互补的原则，与天津市律师协会经过友好协商，决定建立战略合作关系，双方在互惠互利、共同发展的基础上，整合双方优势资源，结成战略联盟，共同签署战略合作框架协议，并举行了协议签约仪式。协议的签署旨在进一步互相推介和展示各自的会计师事务所和律师事务所的企业品牌和业务特色，整合业务和人才资源，共同服务于天津市经济建设，从而进一步推动两个行业的发展壮大。

　　2015年，天津市注协将深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，围绕行业发展的总体要求和发展目标，推动行业“依法治理”和党的建设。引导会计师事务所加强内部治理，做强做大。进一步拓展新业务领域，大力改善执业环境，规范行业监管，加强领军人才建设，全面提升执业质量和服务水平，促进行业健康发展。

　　一、学习党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神，做好行业党建工作

　　(一)组织学习宣传，推进行业法制建设

　　巩固党的群众路线教育活动成果，通过举办主题实践活动、辅导讲座、培训班等形式，组织行业党员学习党的十八届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，宣扬依法治国的重要意义。开展“依法治理”主题活动，指导和推动行业紧密结合中央依法治国的精神，合理合法执业，维护行业合法权益，促进行业健康发展。

　　(二)完成行业党委换届工作，做好发展党员工作

　　行业党委自2009年12月成立至今已满五年，2015年将根据市级机关工委和市财政局党组的要求，按照《党章》和《机关基层组织工作条例》的规定，完成行业党委换届工作。

　　举办党支部书记和党务工作者培训班，规范入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，严格发展党员程序，提高党员发展质量，加强行业基层党组织建设。

　　(三)发挥行业团委作用，推进行业统战工作

　　加强与市委统战部的沟通协调，畅通行业代表人士参政议政渠道，选拔推荐行业内的优秀党外合伙人参加市委统战部和中注协的培训，推荐他们中的优秀人士进入人大、政协，反映行业的呼声与诉求，提升行业的政治地位。

　　贯彻落实中国注册会计师行业党委关于党建带团建的有关要求，开展市级机关青年文明号集体创建等活动，发挥行业共青团员作为党的助手和后备军的作用。

　　二、继续做好天津市行业领军人才的培养工作，启动选拔第三批行业领军人才工作。

　　三、继续开展以远程教育、自办培训班、网络培训、事务所内部培训相结合的多种形式、分层次的继续教育培训工作

　　(一)继续搞好主任会计师培训班。加大力量，有针对性地开展部门经理以上中高层管理人员的培训。依托三家会计学院和外省市有利资源开展各种形式培训，开阔眼界，学习业界最新的理念，提升全市会计师事务所中高层管理人员的综合素质。

　　(二)深入谋划举办“分类分级分模块”专题培训。增加面授专题培训班的次数，充实培训内容，满足不同层次的受众面。

　　四、强化执业质量检查，提高行业执业水平

　　(一)突出检查重点，力争取得实效

　　认真贯彻中注协检查方案精神，结合本地区会计师事务所特点，有计划有重点地确定检查对象。改进检查方法、完善检查程序，力争做到检查程序到位、检查重点突出、检查方法科学有效。对优秀检查人员及优秀检查小组进行表彰及奖励，促进检查工作水平的不断提高。

　　(二)加强行业惩戒，净化执业环境

　　对日常监管及检查中发现的问题认真调查，经查证后违规问题属实的，坚决进行行业惩戒。通过检查及惩戒净化行业执业环境，促进会计师事务所完善内部管理，提高职业道德水平和执业质量。

　　继续做好投诉举报有关工作，完善相关工作制度。

　　(三)推进监管工作信息化建设

　　根据行业信息化工作开展情况，组织部分事务所代表与软件公司对接，提出修改意见和建议，积极推进行业报备软件的应用。做好2014年验资防伪标领用的核销和汇总工作，结合实际情况做好验资防伪标与软件防伪报备的对接工作。

　　(四)探索分级分类管理，促进行业交流

　　积极探索和研究对会计师事务所进行科学划分等级，有针对性地开展分级分类监管和检查的工作思路，促进监管工作科学化。根据行业发展需要组织召开专题座谈交流，选定专题，提供平台，满足会员对同业交流的需要。

　　五、继续做好滨海新区会计服务示范基地建设工作

　　对进驻滨海新区会计服务示范基地的会计师事务所，积极协调相关部门，做好专业培训，业务对接等各项工作，为实质入驻做好服务与协调工作。

　　六、继续做好行业奖励措施的审核和落实工作，持续跟进，反馈效果。

　　七、加强注册管理，规范“两师”执业

　　(一)继续组织开展以检查专职执业为重点的注册会计师任职资格检查工作。

　　(二)组织开展全市会计师事务所综合评价工作，编制发布2015年会计师事务所综合评价信息。

　　(三)完善非执业会员管理办法，开通非执业会员网上缴费系统，为非执业会员发放电子杂志。

　　八、做好2015年度注册会计师考试组织工作

　　继续做好注册会计师考试考务工作。办好人才交流会，为会计师事务所提供人才支持。

　　九、加强自身建设，提高管理服务水平

　　(一)加强党风廉政建设，继续做好协会工作人员绩效考核相关工作。

　　(二)进一步完善协会内部管理制度，制定出台差旅费等相关规定。

　　(三)加强学习型组织建设，强化协会工作人员的专业培训。借助国家会计学院、天津市财政局等培训资源和平台，不断提高协会工作人员的政治素质和业务水平。

　　(四)召开天津市2015年行业理事会扩大会议，做好理事会换届等工作。

　　(五)体现服务职能，继续为注册会计师安排体检，解除他们的后顾之忧。(来源：中国注册会计师协会)