为规范区级审计机关执法岗位的设置和管理，按照市、区法制部门的要求，东城区审计局以行政执法责任制为基础，围绕规范权力运行，提升执法效能，顺利完成了制定行政执法岗位目录工作。一是统一分类，规范设岗。按照行政执法岗位分为区级审计AB类执法岗位，A类行政执法岗位为“审计监管执法岗位”，主要行使行政处罚,行政强制,行政检查等行政权力；B类行政执法岗位为“审计政务服务岗位”，主要行使行政奖励等行政权力。二是岗位细分，统一称谓。AB类执法岗位中均分别细分为“业务承办”与“审查决定”两种类别岗位，并进行四统一填报进行规范，即统一岗位名称表述，统一执法责任表述，统一岗位人员资格要求表述， 统一政务服务岗填报。三是明确责任，科学定岗。按照全面履行政府职能的要求设置岗位，按照区审计局的权力清单事项全面匹配相应执法岗位。四是人岗相连，动态管理。按照一人一岗的要求，完成行政执法岗位和在岗执法人员的关联，并及时根据执法人员调整情况对执法信息平台系统相关内容进行动态维护。