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审计新闻

　　突出抓好教育培训, 培养复合型人才。深入开展学习型审计机关创建活动，把培训作为机关干部的奖励手段，加强对机关干部的政治理论、宏观经济知识、MPA核心课程和业余技能的学习培训。特别是结合审计发展需要，强化计算机审计、效益审计、审计法律法规等专业知识的学习，采取多种形式加强审计干部的实践锻炼，努力培养学习型干部和复合型人才。大力开展“读一本好书、写一篇调研文章、提一条创新建议”和“好信息、好公文、好调研报告”评比活动，在机关内部形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。

　　突出抓好处室建设，造就优秀处长队伍。以百名优秀处长为榜样，积极开展“争创先进处室，争当优秀处长”活动，切实抓好思想、能力、制度和作风建设。从营造审计文化入手，把“为民护财”机关品牌作为机关建设的基础。评选优秀处长和先进处室，举办“争做优秀处长”大讨论，继续开展 “优秀工作成果”、“优秀审计经验”评选和审计技能大比武等活动，坚持搞好处级干部竞争上岗，在全局进一步形成“见贤思齐、互帮互助、争创一流”的良好风气。

　　突出抓好廉政建设，打造优良审计作风。突出领导干部和审计一线两个重点，深入抓好党风廉政教育，坚持“一岗双责”，进一步落实审计回访、审计行风监督员及群众评议等制度。加大审计公开力度，搞好日常廉政作风监督检查，加强与审计对象和社会各界的沟通协调，发挥好“审、帮、促”作用。以贯彻实施新修订的《审计法》、《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》为契机，严格执行行政执法责任制和行政执法不当责任追究制度，积极打造法治、廉洁、文明、和谐的审计环境。

　　突出抓好规范化建设，建立高效机关运行机制。全面启动审计系统ISO9001质量管理体系认证，突出抓好审计业务管理、计划管理和审计质量控制，不断规范审计行为，全力提高审计质量和效率。引入和施行标杆管理和平衡计分卡等先进方法，进一步提高审计工作绩效。完善日常监控、半年分析、年终考评，实施动态考核，建立起科学、规范、简便、快捷的机关管理运行机制。