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近日,当阳市经济责任审计领导小组出台了《经济责任审计评价指标考核暂行办法》，首次建立党政领导和企业领导履行经济责任情况的审计评价考核指标体系，为界定领导履行经济责任情况提供了标尺。
《办法》对市直部门领导、镇（处）领导和国有及国有控股企业领导任期经济责任审计结果，实行定项定量评价，以百分制形式，对评价指标进行考核评分。对市直行政事业单位党政领导干部经济责任审计评价确定了5个方面的考核内容，设置了27项财务指标，主要考核资产负债和财政财务收支的真实性、合法性，财务管理和内控 该 内 容由 中审网校所属 w ww. audi tc n.com制度的健全、落实情况，国有资产的保值增值情况，投资决策，以及个人廉政情况；对镇、办事处党政领导干部经济责任审计评价确定了4个方面的考核内容，设置了22项财务指标，主要考核经济目标的完成情况，资产负债和财政财务收支的真实、合法性，投资决策的效益情况和社会投入力度，农民收入增长和负担情况以及个人廉政情况；对国有及国有控股企业领导干部经济责任审计评价确定了9个方面的考核内容，设置了39项财务指标。主要考核经济指标的完成情况、社会贡献情况、资产负债情况、成本费用、企业发展潜力和政策法规执行及企业负责人廉政情况。
《办法》根据评价指标的考核得分情况，分别对单位领导人确定四个不同等次，得分90分以上的为优秀，75分以上90分以下的为称职，60分以上75分以下的为基本称职，60分以下的为不称职。
《办法》明确了四项考核原则：一是注重可比性。要考虑国家宏观调控因素带来的影响或其他不可比因素，增强考核指标的说服力；二是把握灵活性。根据审计对象的差别性，结合实际灵活做出调整；三是讲求实效性。既要坚持以定量考评为主，又要注重分析，对不易定量的问题采取务实的方式予以判断和界定；四是保持稳健性。要持稳健、谨慎的态度，审计考核的范围、内容和职责要统一，超出审计职责范围的事项不予考核。《办法》同时对审计人员提出了明确要求，以保证审计评价客观公正、实事求是。