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有着多重身份的内部审计师

发布时间:2021年12月28日|点击数: |字体:    |    默认    |   

       内部审计工作,在大多数人看来,是份受累不讨好的工作,一线的内审员有着出不完的差和加不完的班……

       内审的工作内容涉及比较广泛,可以涉及到业务的各个层面,财务、营销、采购、工程、设计、生产、行政,只要你能想到的方面,都在内部审计的范围之内。在工作中,他们有点像“医生”、“侦探”、“工程师”,从管理角度去发现问题,评估分析问题,并提出解决方案。

       作为内部审计师,会经常面临难题,由于每天面对的都是新东西,碰到的是各行的专业人才,对一些专业的人来说,你可能不懂,但你更不能不懂装懂,你必须让自己变得懂一点,时间久了,甚至要求比他们懂得还要多一点懂。所以,对于内部审计人员来说,专业技能是不断提升的,除了要有专业知识,还需不断通过实操来积累经验。
 

       根据国际内部审计师协会给出的最新定义:内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法,评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果,帮助组织实现其目标。

       从定义上可以看出内部审计的目的是帮助企业实现经营目标。和外部审计相似,内审做的也是鉴证和咨询工作,不同的是外部审计提供的是中介服务,服务对象不固定,谁委托就为谁服务;内部审计的服务对象是固定的,作为企业的常设机构,它要持续地为企业问诊把脉,发现问题,解决问题。

       有人说,内部审计师的主要任务是发现问题。发现问题的能力是内部审计师最重要的本事之一。内部审计师不单单靠着学习审计知识就能快速成长,做好内部审计工作还需要更宽阔的眼界。

       1.内审人员需具备方方面面的知识
       作为内部审计人员,掌握一定的审计知识是关键,可以通过考取相关的证书来提升自己的知识。由于内部审计工作涉及范围比较广,需要掌握一定的财务知识、内部控制及风险管理、了解相关信息系统和各种审计软件、熟悉单位的经营业务,还需要了解企业的方方面面,并且紧扣公司目标。

       2.内审人员需掌握人际交往技巧
       由于内审人员工作内容主要是发现被审者工作中的错误或效率低的地方,所以内审人员经常会与人在交往上容易出现冲突,需要具备良好的沟通协调能力。

       工作上,内审人员要和组织的各个层面的人打交道、做访谈,要和比自己职级高的人做访谈,也要和比自己职级低的人做访谈。在每次审计项目中,访谈是重要的环节。

       3.内审人员需擅长发现、分析、解决问题
       在一个陌生的组织中如何发现问题,是内部审计着每天都要面对的问题,发现问题是审计人员的天职,也是内部审计师的立身之本,如何发现问题需要内部审计师的敏感性和判断力。

       分析问题贯穿于整个审计过程的始末,从制定审计计划、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计师具备很强的分析问题的能力。

       只发现和分析问题显然不够,关键还要与被审计单位一同寻求解决问题的办法,能把问题解决掉才有可能是被审计单位和管理当局接受审计意见,合格的内部审计师必须具备很强的解决问题的能力。

       内审这个职业发展一般可以分为两条:

       内审工作相对来说是比较特殊,不是人人都能做的,除了需具备上方的条件,在工作上还涉及到其他反面问题的挑战。内审人员在审计这条道路上,还需要不断学习新技术,以防被“淘汰”。

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