知识改变命运，职业昭示未来。从这个意义上说，未来许多中国年轻人的人生会烙上“WTO”的深深印记--在社会已基本能够保障个人职业选择权的今天，中国入世带来的中国与世界的双向开放使刚刚开始职业跋涉的新一代有了更多的目的地。

作为中国入世议定书附件的《服务贸易具体承诺减让表》译成中文有50页之多(详见人民出版社出版《中国加入世界贸易组织法律文件导读》)，外国资本进入服务领域是一件并 不遥远的事，人才的最终本土化使这种开放间接地成为个人职业选择空间的延展，新职业的从无到有、热门人才的需求增加，无疑将成为职场新一代国际化生存的土壤。植根于此经营未来，一方面需要天赋和努力，另一方面需要及时而有建设性的信息，《WTO时代职场新坐标》系列报道希望为即将开始职业生涯或正在寻求改变的上班族提供尽可能多的可能性。

对我们而言，这是一次艰难的采访，首先很难找到能够全面了解、分析这些方兴未艾的职业的人员或机构，其次是很难找到有代表性的从业人员--“屈指可数”这个词对某些职业的人才现状是最准确的描述，因此记者们饱受“众里寻他”的折磨。但也正是这些困难的存在，使我们认识到这份工作的意义--发现资源并加以整合与创造同样重要。

1国际注册内部内审师(CIA)

泰康人寿稽核总监李艳华说，她用近20年的时间赢得了这样的一个奖项。

国际内部审计师该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com协会在发送中国考区2001年11月CIA考试成绩该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com时，通知中国内部审计学会，李艳华在这次全球有16000名考生参加的考试中荣获William S.Smith奖金奖。金奖是William S.Smith奖项中的最高奖项，授给考试中全科最高分数的获得者。

1984年，刚刚走出大学校门的李艳华进入国家审计署，彼时，国家审计署刚刚成立1年。1996年，在审计署工作了12年的李艳华加盟泰康。尽管李艳华说参加2001年11月的CIA考试只是个偶然的机会，考取CIA资格并一举摘得William S.Smith奖金奖桂冠显然不是三五个月的临阵磨枪所能概括的。事实上，从最初的工作政府审计到财务经理再到内部审计，已经过去了18个年头。李艳华说，GE公司50%的管理人员是内审部门培养出来的，WTO之后，国内的内部审计人员大有可为。

-职业现状

内部审计在国内尚且处于起步阶段。目前为止，中国已经有400多人通过“国际注册内部审计师该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com”考试并获“国际注册内部审计师该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com”资格和证书。

-职业资格

拥有“国际注册内部审计师该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com”资格在美国被称为“Global Excellence(全球精英)”的标志。国际注册内部审计师该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com考试是全世界50多个国家用20多种语言进行统一考试。每年组织两次考试，分别在5月和11月举行。在中国，可以自由选择用英语或中文作为考试语言。我国内部审计协会于1998年把IIA在国际上举办的国际注册内部审计师该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com考试引入我国。

-职业趋势

据报道，首批国际注册内部审计师该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com特别是以英文报考通过考试的人目前已成为人才市场的“抢手货”，薪酬增加50%，甚至翻几倍；年薪20万元以上的人并不罕见。业内人士预测，作为审计领域唯一的“国际绿卡”，CIA证书将成为社会考试新热点。

2注册金融分析师(CFA)

翻开蒙庆轩的履历，有一长串头衔和荣誉为这位北大光华管理学院金融分析师研究和培训中心主任定性。美国斯坦福大学金融博士，加拿大多伦多大学管理学院管理学博士候选人，清华大学硕士，获斯坦福大学“杰出学术成就奖”、“多伦多开放奖学金Fellowship”、美国商学院中国管理教育家协会“主要贡献奖”。回国前任教于美国宾夕法尼亚州立大学，并任其亚太管理研究中心主任(Co-Director)。对金融分析师将来的发展趋势，蒙庆轩认为，“随着中国证券市场的越来越规范，金融分析师将发挥越来越重要的作用。”

-职业描述

CFA要求它的持有人建立严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产评估，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。

-职业资格

CFA是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“注册金融分析师学院”(ICFA)发起成立。要想获得CFA资格绝非易事。首先，报名该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com条件为至少应有大学学历。再者，通过CFA高级水平考试者，需有三年以上金融分析师的任职经历，同时又是“金融分析师联合会”的成员，才能获得CFA证书。CFA的资格认证是全英文考试。

-职业现状

目前，CFA资格认证在世界各国影响力已不断上升，世界各主要发达国家的相关行业都将其作为一个高水平人才的衡量标准，对获得CFA认证资格者委以重任，报以高薪。据了解，国外CFA项目开设以来的37年里，全球只有35500名专业人士获得了CFA认证资格，在新加坡有200多名CFA，香港拥有量为100人。目前，国内拥有CFA资格认证的不到20人。

-职业趋势

我国成为世贸组织的成员，如果没有大批掌握国际惯例的高素质金融人才，国内金融机构将难以抵御外部竞争所带来的冲击。因此，我们有必要借鉴特许金融分析师资格认证项目国际标准。

3注册会计师(CPA)

原飞利浦莫里斯(中国)投资公司销售总监金向东说，在职场上，各国都存在着“赢家通吃”的现象，一旦进入高级管理层，你会发现在这一层次中还有很多的机会在等着你。不怕公司付不起高薪，就怕你没这个能耐。

1993年底，在从事了4年国有企业的外贸业务之后，金向东加入摩托罗拉成为一名财务分析人员。但他很快发现，在大学里学过的那些财会知识，不足以了解这家跨国公司的运作，“既然已经入了行，那就再去接受一个好的教育，拿一个最好的资格认证吧”，于是选择了ACCA。

-职业描述

“审计”才是“注册会计师”的主要工作，而非“会计”。除了接受委托审查企业的会计报表之外，注册会计师还从事会计咨询、会计服务业务。验证企业资本，办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务等，也是注册会计师分内的业务。

-职业资格

CPA(指国内的注册会计师)、CGA(加拿大注册会计师)、ACCA(英国特许公认会计师)……每一个会计人员大概都会对注册会计师的资格考试如数家珍。不久前，又一家境外的会计师考试CMA(美国注册管理会计师)也在中国设点开考。

在各种“洋证书”中，ACCA以其含金量高备受青睐。当然，要通过ACCA全部14门(含免试)课程，所付出的考试“成本”也不可小视。ACCA的考卷只有一种语言即英语。自ACCA1994年在国内启动，迄今中国内地全部通过考试的仅有600多人。由于ACCA本身的含金量，ACCA的会员大多身价不菲，据估计，持有该证书的人员普遍年薪在30万左右，最高年薪高达100万元。

-职业现状

银广厦、安然事件之后，人们对注册会计师这一职业格外关注起来。事实上，即使在人们谈到“注册会计师这个行业”语气颇多犹疑时，“注册会计师”在公众心目中的“金领”的地位依然没有改变。不久前，《知识经济》杂志的调查结果显示，注册会计师、律师、精算师、注册建筑师等当选为“2001年金领职业”。目前我国拥有执业、非执业会计师(即已经取得注册会计师资格证书的人)超过12万人，其中执业注册会计师超过6万人。

-职业趋势

据有关人士估计，我国大约需要35万名注册会计师。在未来的10年中，我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。

4保险精算师(FIA)

毕业于上海复旦大学数学系的薄卫民，是国内通过北美精算学会考试的第一人。当年决定考精算师的动力只是想从考研的失利中寻找些许自信，没想到一不小心给考上了。薄卫民告诉记者，用三年半的时间通过精算师的考试，对于精算师的资格认证来说已经是最快的速度了。要通过精算师的考试，七八年是正常的，而十几年还未通过考试的例子在薄卫民身边并不鲜见。

在中国属稀缺资源的精算师，其薪酬因所聘精算师成本和国际惯例也变得内外有别。如现在中国身价最高的精算师--平安保险公司的Steven.Mile，据估计，他的身价至少为每年300万人民币，国内精算师的身价仅为50万至60万人民币。能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师，这是薄卫民和他的朋友们经常讨论的问题，突破这一问题的瓶颈在于人们对精算师的认识。

-职业描述

精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。

-职业资格

1999年7月16日，中国举行首次精算师资格考试。考试分为准精算师和精算师两部分。考生通过全部九门课程考试后，将获得准精算师资格。获得准精算师资格的考生，通过五门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求，答辩合格后，才能取得《精算师考试合格证书》。

-职业现状

目前,国内已有40名学员获得了准精算师资格。据了解，上海10家人寿保险公司仅有精算专业人员30多人,远不能满足保险业发展的需求。专家认为,精算在中国发展存在的一个问题是能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师。另外，精算师在利用现有条件提高技能水平的同时,更应注重职业标准的维护。

-职业趋势

精算师的诱人之处首先表现在精算师有较高的社会地位,有人说,按英国标准来讲,中国只有两个精算师,而按美国精算师学会的名单,中国尚不存在一个合格的精算师。事实上,中国有些具有不同资格的精算师,但整体水平仍需加强。据预测,我国未来五年急需5000名精算人才。

5国际注册商业投资师(CCIM)

提起当年引进CCIM项目的情景，对外经贸大学国际对外合作系主任梁蓓禁不住吐出一个字“难！”当时她每天面临的是这样一堆问题：“这个项目好是好，但建设部能同意吗？学了这个有什么用？这个资格认证就那么管用？拿到资格认证我们能拿多少钱？”而从CCIM协会传来的信息也让梁蓓感到沮丧，“中国有房地产吗？中国不就是好几口人住在一间房子里吗？”

1999年，时任CCIM协会主席的邓肯来到北京，当他看到北京不少正在修建的高楼外裹着的绿色围布时，兴奋地告诉梁蓓：“梁，这些布里围着的都是钱哪！中国真的有房地产！”当年12月底，美国房地产业协会商业房地产投资协会正式与对外经济贸易大学国际经济贸易学院联合成立CCIM课程(中国)培训中心，授权开展在中国的资格认证培训。梁蓓没有想到当初的想法，一不小心就填补了国内房地产学科领域的空白。今年9月，梁蓓也将开始带房地产投资方向的研究生了。

-职业描述

国际注册商业投资师(CCIM)是面向全球房地产界从业人员，通过系统的课程教育、严格的考试和审核后颁发的职业资格。

-职业资格

CCIM协会自1969年颁发CCIM职业资格。其课程体系相当于硕士水平的课程知识。CCIM资格候选人要最后取得这一资格认证，必须具备大学以上学历，通过六门CCIM必修课程考试，还要有房地产、银行业、投资业等相关行业三年以上的工作经验，并有3000万美元以上的工作业绩方能取得。

-职业现状

根据CCIM的培训计划，第一批中国CCIM有望在2002年产生。在美国获得资格认证的CCIM们，其年薪以上百万美元计算。而在国内的行情是40万至50万元人民币。

-职业趋势

经济全球化正调整新市场的格局，提供越来越多的自由贸易机会，为商业房地产专业人员提供了广阔的机会和空间。据预测，在未来的5年内，中国将需要大约5000名CCIM。

6专业采购员(CPP)

福斯特惠勒能源中国公司前采购经理于加民是目前为止同时获得CPP和CPPM的为数不多的专业采购人员中的一个。1995年，于加民应聘福斯特惠勒能源中国公司采购经理，于加民说觉得“当时这个职位的要求像是为自己量身定做的”。

Just in time(准时制)，这是在采访中于加民屡屡提到的一个词。于说一个好的采购人员必须根据企业最大限量需要做到Just in time。采购是企业供应链的第一关，采购成本占企业可变成本的80%至90%，降低成本正是采购人员的用武之地。

-职业描述

“企业内的肥水和漏洞大部分集中在采购，企业的巨大潜力也集中在这里，”中国人民大学工商管理学院杨杜这样说，“采购的重要性实际上是个常识性的问题，几乎所有的私营企业的老板都把最可亲信的人安排在采购或者财务部门，就再明白不过的说明了这一点。”

-职业现状

一位业内人士说，如果把采购称为一个行业的话，这个行业的特点是：队伍庞大，人员素质普遍偏低，专业采购人员紧缺。

-职业资格

迄今为止，我国尚没有自己的关于采购员的资格认证。去年年底，北京现代卓越管理技术交流中引进的CPP(美国专业采购人员认证)、PCCM(专业采购经理认证)是目前唯一的关于采购员的资格认证。据称，获得美国采购协会认证的专业采购人员，比其他专业采购人员在收入上平均要高出23.4%。

-职业趋势

调查显示，有近76%的跨国公司将中国作为首选的物资采购基地，在中国采购是他们控制成本、提高竞争力的必然措施。据预测，按照国际通行标准来要求，短期内，国内的专业采购人员远远不能满足国外公司的人才需求。

7国际公务员

2001年11月20日，备受关注的国际职员后备人员公开选拔考试结果公布，176名幸运儿通过了选拔考试，来自四川德阳的吕睿就是其中之一。吕睿报考了新闻专业，并以141分的成绩该内容由 中 审网校所 属w w w. a u d itc n.com过线。

百经周折，记者终未能与本人见面，因为对于2月4日就要上考场的她，时间无疑是最宝贵的。4日、5日两天，她将参加在北京举办的联合国国家竞争考试，若过关则将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。

-职业描述

国际职员，亦称国际公务员，是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员、受国际组织行政负责人领导、为全体成员国服务。国际职员按职务性质一般可分为高级官员(D级以上职位)、业务类官员(P级职位)和一般事务类人员(G级职位)。

-职业资格

据介绍，联合国国家竞争考试是联合国从会员国招收初级职员的一种招聘方法。每年2月份联合国选择部分国家举行竞争考试，通过国家竞争考试者将获得应聘联合国职位的资格。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。有关国际职员的部分选拔、派遣和国内外服务工作由中国国际职员服务中心负责。

-职业现状

国家人事部有关官员告诉记者，1995年，中国人事部与联合国共同在华举办了首次联合国国家竞争考试，8人通过考试进入联合国后备人员名单，现已全部被联合国聘用。据了解，一个初级国际公务员的年薪就高达3万美元，高级国际公务员是5万美元。截止到1999年底，我国在各国际组织任职的中国籍国际职员总数已达530多人。

-职业趋势

国家人事部国际交流与合作司有关人员分析，近年来，随着国际竞争日趋激烈，联合国及其他国际组织不断进行机构改革和人员精简，并且普遍存在经费严重短缺的压力，招聘国际职员的数量下降，各国应聘竞争加剧，到国际组织任职的机会减少。因此，后备人员获聘几率极其有限，最终的获选率不到百分之一。但一旦获聘国际职员将享受非常优厚的待遇。