【导读】近年来，孟津县审计局党组高度重视审计队伍建设，在打造“六型”机关的基础上，把如何创建学习型审计机关，如何提高机关干部的政治、业务素质作为创建的一个首要目标，从四个方面狠抓学习型机关建设。

　　一是提高思想认识，营造良好学习氛围。局党组经常在全体会议上强调学习的重要性，要求每名审计干部把自觉学习摆在重要位置，真正变“被动学”为“主动学”，变“应付式”为“自觉式”，使学习真正成为每一名机关干部的自觉行动。

　　二是明确学习重点，合理择定学习内容。根据每年年初上级工作任务和各种不同的主题活动要求，局党组精心研究制定学习计划，针对工作进度和需要，确定学习重点，做到干什么学什么、缺什么补什么，坚持学习、工作“两不误、两促进”。

　　三是强化业务培训，拓宽学习渠道。积极为审计干部搭建学习交流平台，加大培训力度，参与各级各部门组织的各项学习机会，采取“走出去，请进来”的方式，加强与外县、外地互相交流，取长补短，互相学习，达到共同提高的目的。

　　四是采取灵活方式，保证学习效果。进一步修改完善了局机关学习制度，健全了考核激励机制。通过集中学习、个人自学、看视频课件、讨论交流、考试等多种形式，保证学习效果。同时，将每次学习上课的内容装订成册存档，以巩固学习成果，有备可查。在全局机关干部中掀起比、学、赶、帮的热潮，使干部变“要我学”为“我要学”，从而激发了机关干部的学习自觉性和积极性。

　　通过创建学习型机关，形成了人人学习、终身学习的理念，机关干部的政治、业务素质得到明显提高，各项工作取得了明显成效，机关整体形象有了显著提升。