今年来，重庆市綦江区人社局采取多种措施，扎实推进内部审计工作，取得了较好的成效。

　　建立健全工作制度。完善了财务管理制度，规范了各项社会保险基金操作流程，依法依规行使审计监督权，切实发挥内部审计“免疫系统”功能。

　　着力强化组织建设。加强对内审工作的领导，成立了内部审计工作小组，抽调素质高、熟悉财务和审计业务知识、能够胜任内部审计工作的人员从事内审工作，负责对局机关及所属单位的财务收支、专项资金及社保基金进行审计监督，明确分工、落实责任。

　　积极开展内部审计。一方面根据区审计局关于开展社保基金监督检查的要求，对局属各社保经办机构制度建设、保费稽核、基金监管等工作情况进行内部审查，重点查看是否存在虚列支出、转移资金、违规或变相使用、欺诈冒领等现象，确保基金管理规范。另一方面，认真开展就业办内审工作，重点对就业办专项资金进行审计，顺利完成内部审计。此外，根据工作安排，定期开展对其他业务科室的内审工作，坚决杜绝和纠正不合理、不合规开支，确保各项资金规范合理有效使用。

　　注重加强学习沟通。积极主动向区审计局汇报、交流、反馈内审工作情况，自觉接受审计部门的指导和监督，建立交流平台，实现国家审计和内部审计资源的有效整合和有机融合，为落实好内审工作制度、强化内部财务监督奠定基础。

　　今年以来，共检查该区内两定机57家次，前置审核医院6家次，现场检查解疑答惑5家次，送政策到基层3次。通过网上审核和前置审核，审核审减不合理费用636.16万元，发现违规两定机构3家，处理违规违约金额1.22万元，终止重复领取待遇353人，追回重复领取养老金34万余元。有力确保了社保保基金的安全运行。      （　来源：中国劳动保障新闻网）