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内蒙古巴彦淖尔市审计局严把“三关”实现党员“全链条”管理机制

发布时间:2017年07月14日| 作者:解淑霞| 来源:内蒙古巴彦淖尔市审计局| 点击数: |字体:    |    默认    |   
        为进一步完善发展党员工作流程、严格党员日常管理、强化考核结果运用,巴彦淖尔市审计局重点从党员进、管、出三个方面入手,扎实做好党员进、管、出链条上每个环节的工作。实现进一步提高发展党员的质量,推进发展党员工作科学化、规范化、制度化,为党组织及时补充新鲜血液;进一步改善党员干部的思想和工作作风,勇于担当和干事创业的精气神显著提升,形成良好的政治生态;进一步落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,推动审计各项工作不断取得新进展新成效的目标。
       一是严把“入口”关,发展党员优中选优。坚持把政治标准放在首位,对发展党员进行全程纪实、全程监督,确保发展质量。严格按照《巴彦淖尔市基层党组织发展党员工作流程》确定的4个阶段、27道程序,在入党积极分子确定、发展对象确定、接收预备党员、预备党员转正等每一个阶段、每一个环节,都要严格程序、严格把关。
        二是严把“管理”关,促进党员发挥作用。实行分类量化考评,各党支部根据不同类别党员特点,制定不同考核指标,按照规定考评程序,给每名党员评档定级,根据评定结果,对党员进行分类管理。并强化结果运用。对评出的优秀党员,以适当方式予以表彰奖励或通报表扬,在评先选优、推荐“两代表一委员”等工作中优先考虑;对合格党员进一步加强教育管理,促其晋位升级;对警示党员采取诫勉谈话、专人帮带等方式,促其转化升级;对不合格党员按照相关政策规定进行组织处置。
        三是严把“出口”关,净化队伍“动真格”。完善不合格党员处置机制,畅通党员“出口”,依据党员分类量化考评结果,建立健全不合格党员退出机制。处置不合格党员注重区分主观原因和客观原因、个别原因和组织原因、一时表现和一贯表现,严格政策界限,审慎稳妥处置。对不合格党员采取限期整改、劝退、除名等方式进行组织处置。
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